ثلاث فرص عمل في تركيا _ غازي عنتاب - جمعية الشام لرعاية الأيتام

ثلاث فرص عمل في تركيا _ غازي عنتاب

ثلاث فرص عمل في تركيا _ غازي عنتاب

12-11-2024

#فرص_عمل في تركيا - #غازي_عنتاب - #جمعية_الشام_لرعاية_وكفالة_الأيتام
تحرص جمعية الشام على استقطاب الكوادر المميزة و الخبيرة لتطوير أعمالها , و تسعى للمحافظة عليهم و استبقائهم عن طريق تطويرهم و تدريبهم و رفع سويتهم العلمية والعملية , وهي تؤمن بمبدأ تكافؤ الفرص و العدالة. حيث يتم اختيار الكوادر فيها بناءً على مبدأ الجدارة والكفاءة بغض النظر عن العرق أو الجنس أو النوع أو الأصل أو العمر أو الإعاقة أو أي خاصية أخرى يحميها القانون الإنساني. و تؤكد على جميع موظفيها والمتعاملين معها على ضرورة الالتزام بحماية الأطفال، وصون كرامتهم وحياتهم، و لا تتسامح أبداً بأي شكل من أشكال الإيذاء أو العنف أو التمييز أو الاستغلال الجنسي.
 
إلى جميع الأشخاص المهتمين والذين يريدون أن ينضموا إلى فريقنا في الداخل السوري ويجدون في أنفسهم المؤهلات المطلوبة لكل فرصة عمل موجودة ضمن الرابط أدناه، يمكنهم التقدم للوظيفة عبر الرابط المرفق .
 
https://forms.gle/JGkFtwjARRcxLK4eA
 
يرجى أخذ العلم أنه سيتم التواصل فقط مع الأشخاص الذين سيتم اختيارهم ضمن القائمة المختصرة .
 
آخر موعد لاستقبال الطلبات بتاريخ : 22/11/2024
 
مكان العمل : تركيا - غازي عنتاب
الدوام : دوام جزئي
 
* الوصف الوظيفي لفرص العمل :
‏1- الوصف الوظيفي مدير المشروع.pdf(دوام جزئي)
2- الوصف الوظيفي مدير المراقبة والتقييم.pdf (دوام جزئي)
3 - الوصف الوظيفي- منسق الأرشفة والكفالات.pdf (دوام جزئي)
 
المؤهلات العلمية:
1- شهادة جامعية أو معهد متوسط، أو تخصص ذي صلة.
2- خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في المجال المطلوب ، ويفضل في قطاع المنظمات غير الربحية أو المؤسسات الخيرية(يفضل في مجال رعاية الايتام والتعامل معهم).
3- مهارات جيدة في الكتابة والتحدث باللغة الانكليزية والعربية والقدرة على فهم وإبلاغ القضايا المعقدة بشكل فعال وفي الوقت المناسب.
4- المعرفة العميقة بتطبيقات MS Office وخاصة MS Excel
 
المهارات الشخصية:
1- التنظيم وإدارة الوقت: القدرة على تنظيم المهام والموارد وتحديد الأولويات بفعالية.
2- التواصل: مهارات تواصل قوية للتفاعل مع أعضاء الفريق والعملاء والموردين.
3- المهارات التحليلية: القدرة على تحليل البيانات والمعلومات لتقدير التقدم وإجراء التعديلات اللازمة في الخطة.
4- المرونة: القدرة على التكيف مع التغييرات والضغوطات التي قد تطرأ على المشروع.
5- مهارات تنظيمية متينة، بما في ذلك الاهتمام بالتفاصيل والمهارات المتعددة المهام.
6- إدارة المخاطر، وخبرة ممتازة في حل النزاعات و مهارات قوية لحل المشكلات والقيادة